Лид направления нагрузочного тестирования

Команда 30+ человек, но в нагрузке только 1 аутстаффер(
Нагружаем только ДБО ФЛ, но планируем в течение года взять еще 1-2 проекта.

Должность НЕ менеджерская!
Играющий тренер: аудит текущего состояния процесса и инструментов, предложение оптимизации и развития, работа руками самостоятельно.

Банк для меня:

• уверенность – мы соблюдаем ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне;
• здоровье – мы предлагаем сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов – тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году);
• дополнительные полчаса сна (или даже больше) – работа удаленно
• время на себя и близких – при стандартном графике 5/2 с 9 до 18 по пятницам мы заканчиваем рабочий день в 16:45;
• саморазвитие (24/7, если захотите) – для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых мы постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills;
• ЗОЖ – вместе играем и участвуем в спортивных мероприятиях.

Я для Банка:

• Организация и контроль рабочего процесса команды нагрузочного тестирования;
• Подбор, адаптация, обучение и мотивация сотрудников нагрузочного тестирования;
• Построение процессов взаимодействия со смежными подразделениями
• Постановка и распределение задач внутри команды;
• Организация системы учета и отчетности группы нагрузочного тестирования;
• Проведение полного цикла нагрузочного тестирования со сбором требований
• Подготовка профиля нагрузки, методики, скриптов/заглушек/сценария;
• Подготовка отчета по результатам тестирования;
• Развитие и поддержание в актуальном состоянии инфраструктуры и документации по нагрузочному тестированию.

Банк – это я, если есть:

• Опыт запуска нагрузочного тестирования с нуля или проведения аудита существующих процессов;
• Понимание основных типов нагрузочных тестов и принципов их проведения;
• Хорошее знание скриптового языка Java или Python;
• Готовность выстаивать эффективные кроссфункциональные коммуникации и процессы с 0.

Для проведения нагрузочного тестирования (НТ) мы используем следующие инструменты:

• JMeter — для написания скриптов, подачи нагрузки, а также сбора метрик времени отклика и ошибок. Нагрузка подаётся с использованием VDI.
• Grafana — для мониторинга метрик утилизации ресурсов.
• Charles — используется для анализа сетевого трафика и сбора запросов.
• Postman — применяется для отладки запросов.